Zwei historische Sandstein-S\u00e4ulen dominieren den G\u00e4stebereich des aLa-Caf\u00e9s. Foto: Lavie Reha<\/p>\n
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Von Frank W\u00f6stmann
\nK\u00f6nigslutter.<\/b> Ein sperriger Begriff \u2013 doch auch ein sehr sch\u00f6nes Symbol: Was die Lavie Reha gGmbH in K\u00f6nigslutter (Landkreis Helmstedt) unternommen hat, seit sie das Pr\u00e4dikat \u201eaLa\u201c tr\u00e4gt, kann sich sehen lassen. \u201eWir sind stolz darauf, als ,anderer Leistungsanbieter‘ nach \u00a760 Sozialgesetzbuch anerkannt worden zu sein\u201c, betont Uwe Rump-Kahl. Der Diplom-Sozialarbeiter ist bei Lavie zust\u00e4ndig f\u00fcr das Eingangsverfahren, den Berufsbildungsbereich (EV\/BBB) und den Arbeitsbereich. Und er hat die aLa-Entwicklung energisch vorangetrieben.<\/p>\n
Dieser Stolz ist tats\u00e4chlich sogar ein dreifacher: \u201eWir haben in unserem Haus mit dieser Erg\u00e4nzung eine ganz wichtige L\u00fccke geschlossen\u201c, erz\u00e4hlt er mit Blick auf die vergangenen drei Jahre. Denn als sich Lavie in 2022 zu diesem Schritt entschloss, sei ein letztes Puzzleteil der Einrichtung gefunden worden, um ein wirklich rundes Portfolio anzubieten: \u201eNun sind wir komplett aufgestellt, um Menschen mit seelischen Erkrankungen und Behinderungen in Arbeit und Besch\u00e4ftigung zu bringen.\u201c<\/p>\n
Das junge Projekt startete mit sechs Pl\u00e4tzen im Berufsbildungsbereich, dann wurde in 2023 auf zw\u00f6lf Pl\u00e4tze aufgestockt. \u201eIn 2024 wurden uns zw\u00f6lf weitere Pl\u00e4tze im Arbeitsbereich genehmigt\u201c, berichtet Uwe Rump-Kahl. Die Teilnehmenden beim anderen Leistungsanbieter haben zuvor entweder eine medizinische oder berufliche Rehabilitationsma\u00dfnahme durchlaufen, bei der eine T\u00e4tigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vorerst nicht empfohlen wurde \u2013 oder sie wechseln direkt aus einer F\u00f6rderschule in das Angebot.<\/p>\n
Im Mittelpunkt der Lavie-Arbeit stehen psychisch belastete Menschen. Rund 200 von ihnen werden in unterschiedlichen Ma\u00dfnahmen an den Standorten K\u00f6nigslutter, Wolfsburg und Braunschweig gef\u00f6rdert. \u201eDurch unsere vielf\u00e4ltigen Projekte bei Lavie verf\u00fcgen wir \u00fcber umfassende M\u00f6glichkeiten, die gesundheitliche Stabilisierung der Menschen zu f\u00f6rdern und sie in ihrer pers\u00f6nlichen sowie beruflichen Entwicklung zu unterst\u00fctzen\u201c, unterstreicht der Sozialarbeiter. Das beginne schon beim Erstkontakt, wenn es um gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Individualit\u00e4t bei der Einsch\u00e4tzung gehe: \u201eJeder hat ja ganz pers\u00f6nliche St\u00e4rken, und darum schauen wir erstmal, wo kann die Person hin, wie bringen wir sie am besten auf ihren individuellen Weg?\u201c<\/p>\n
Das Interesse sei gro\u00df an dem neuen Angebot, das f\u00fcr Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen eine Alternative zu den bekannten Werkst\u00e4tten bietet. Doch der Lavie-Mitarbeiter will darin keine Konkurrenz sehen: \u201eEs handelt sich vielmehr um einen weiteren Baustein der inklusiven Arbeitswelt \u2013 ich betrachte das als Miteinander und als sinnvolle Erg\u00e4nzung.\u201c<\/p>\n
Der besondere Reiz des aLa-Angebots: Es erm\u00f6gliche den Menschen im besten Falle eine Besch\u00e4ftigung sogar auf dem ersten Arbeitsmarkt. \u201eAu\u00dferdem bieten wir \u00fcber das pers\u00f6nliche Budget auch die unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung an.\u201c<\/p>\n
Die aktuelle Bilanz kann sich sehen lassen: \u201eWir haben bisher 19 Teilnehmende aufgenommen, von denen noch 14 bei uns sind.\u201c Ein Teilnehmer musste aufgrund einer zur\u00fcckgekehrten Depression in eine medizinische Ma\u00dfnahme au\u00dferhalb von Lavie wechseln. Doch der zweite Abgang (Laura Apostel) darf als echter Treffer eingestuft werden: \u201eWir konnten ihr schon nach kurzer Zeit einen Ausbildungsplatz zur ,Fachpraktikerin K\u00fcche\u2018 vermitteln\u201c, freut sich der Bereichsleiter. Ihren Wechsel in das Budget f\u00fcr Ausbildung wertet er als ersten Integrationserfolg. Gefolgt von einer weiteren Teilnehmerin, die j\u00fcngst in einem Hotel ins Budget f\u00fcr Arbeit eingem\u00fcndet ist.<\/p>\n
Und die n\u00e4chsten Pfl\u00f6cke sind auch schon eingeschlagen: \u201eWir haben mit der F\u00f6rderschule Rudolf Die\u00dfel einen Kooperationsvertrag geschlossen.\u201c Die dortigen Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler der Abgangsklassen machen k\u00fcnftig bei Lavie ein 14-t\u00e4giges Praktikum. \u201eAktuell haben wir schon drei Teilnehmende ins Eingangsverfahren und in den Berufsbildungsbereich aufgenommen.\u201c Die Entwicklung best\u00e4tigt ihn in seinem Engagement: \u201eViele dieser junge Menschen trugen bisher den Stempel ,nicht arbeitsf\u00e4hig\u2018 \u2013 aus unserer Sicht ohne Not, denn sie k\u00f6nnen h\u00e4ufig einfache Arbeiten in Betrieben \u00fcbernehmen.\u201c Ihre Zukunft sehe mittlerweile sogar recht rosig aus, gerade durch den Mangel an Arbeitskr\u00e4ften im Handwerk.<\/p>\n
Als unvorhergesehene Herausforderung hingegen gestalten sich oft die Informationsgespr\u00e4che mit Betroffenen, ihren Angeh\u00f6rigen sowie Fachleuten aus der Region. \u201eDenen m\u00fcssen wir ja unser noch junges Angebot als alternativer Anbieter irgendwie erl\u00e4utern.\u201c Gerade in der Startphase erforderte dies viele Erkl\u00e4rungen. Doch es geht um ein gro\u00dfes Ziel: \u201eImmerhin wollen wir mit Eingangsverfahren, Berufsbildungsbereich und Arbeitsbereich die Menschen mit Unterst\u00fctzungsbedarf qualifizieren, stabilisieren und entwickeln, um sie in Arbeit und Besch\u00e4ftigung zu integrieren.\u201c<\/p>\n
Zum Gl\u00fcck hat die Lavie Reha gGmbH in der Region einen ausgesprochen guten Ruf \u2013 nicht umsonst blickt die Einrichtung im Herbst 2025 schon auf ihr 30-j\u00e4hriges Bestehen zur\u00fcck. \u201eHier wurden in den zur\u00fcckliegenden Jahren vielf\u00e4ltige Angebote an Arbeitsbereichen geschaffen\u201c, unterstreicht Uwe Rump-Kahl. \u201eBesonders hervorzuheben sei das ineinandergreifende Angebot medizinischer und beruflicher Ma\u00dfnahmen, das es erm\u00f6glicht, Menschen mit seelischen Erkrankungen individuell und passgenau zu unterst\u00fctzen. Au\u00dferdem gebe es einen gro\u00dfen Pool von Kooperationsbetrieben in der Region. \u201eWir haben sehr gute M\u00f6glichkeiten, \u00fcber betriebsintegrierte Arbeitsm\u00f6glichkeiten, Budget f\u00fcr Ausbildung und Budget f\u00fcr Arbeit neue Besch\u00e4ftigungsperspektiven zu entwickeln, die auf jede einzelne Person zugeschnitten sind.\u201c<\/p>\n
Dabei w\u00fcrden die Teilnehmenden ermutigt und gest\u00e4rkt, Arbeitserfahrungen entsprechend ihren F\u00e4higkeiten zu machen. \u201eDie Schaffung neuer gemeinsamer Arbeits- und Erlebnisfelder f\u00fcr Menschen mit und ohne Beeintr\u00e4chtigung, sowie Selbstbestimmung sind unsere Ziele.\u201c Die Umsetzung starte bei Lavie, \u201edoch danach versuchen wir, unsere Teilnehmenden in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarkts zu vermitteln\u201c. Ziel: Jenen Teilnehmenden, die es wollen, einen Arbeitsvertrag zu erm\u00f6glichen. \u201eDann k\u00f6nnen sie ihre Miete selbst bezahlen und sind nicht auf Grundsicherung angewiesen.“<\/p>\n
Auf diesem Weg traf die Reha-Einrichtung eine mutige Entscheidung \u2013 und damit kommen wir zum dritten Grund, warum sie stolz sind in K\u00f6nigslutter: Die gemeinn\u00fctzige GmbH rettete n\u00e4mlich ein leerstehendes Haus an der alten Stadtmauer und richtete dort im Herbst 2023 das Caf\u00e8 ,C\u2019est Lavie‘ ein. Bei der Er\u00f6ffnung unterstrich Lavie-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Corinna Wollenhaupt, wie wichtig ihr die Tatsache ist, das Caf\u00e8 nunmehr als \u201eaLa\u201c-Einsatzstelle zu haben: \u201eDas ist der erste Schritt unserer Einrichtung \u00fcber die Reha hinaus. Damit bieten wir unseren Teilnehmenden Besch\u00e4ftigungspl\u00e4tze mitten in K\u00f6nigslutter und haben gleichzeitig das kulinarische Angebot in der Stadt erweitert.\u201c<\/p>\n
Mittlerweile wird das Caf\u00e9 so gut angenommen, dass ohne Reservierung kein Fr\u00fchst\u00fccksplatz mehr zu bekommen ist. Das inklusive Caf\u00e9 soll ein Ort der Begegnung sein, was sich darin zeigt, dass Musikkonzerte, Ausstellungen und Lesungen durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n
Als Schmankerl wies Corinna Wollenhaupt die Besucher auf einen Stand hin, an dem ein Buttondrucker verschiedene Fl\u00fcgelmotive f\u00fcr die G\u00e4ste fertigte: \u201eAla bedeutet auf Spanisch Fl\u00fcgel \u2013 vielleicht k\u00f6nnen wir hier k\u00fcnftig auch unseren Teilnehmenden Fl\u00fcgel verleihen.\u201c<\/p>\n
Kontakt
\nSie brauchen mehr Informationen? Ansprechpartnerin ist Inga Sch\u00f6n, die montags unter 05353\/95 18 45 erreichbar ist, au\u00dferdem per E-Mail: ala@lavie-reha.de<\/a><\/p>\n\n\t\t