{"id":7837,"date":"2024-11-20T20:45:36","date_gmt":"2024-11-20T19:45:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavie-reha.de\/?p=7837"},"modified":"2024-11-20T20:45:36","modified_gmt":"2024-11-20T19:45:36","slug":"neue-zeitrechnung-hat-begonnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavie-reha.de\/index.php\/2024\/11\/20\/neue-zeitrechnung-hat-begonnen\/","title":{"rendered":"Neue Zeitrechnung hat begonnen"},"content":{"rendered":"

Koch Andreas Pape neben Laura Apostel. Die junge Frau wechselte k\u00fcrzlich in das Budget f\u00fcr Ausbildung und l\u00e4sst sich nun bei Lavie zur ,Fachpraktikerin K\u00fcche‘ schulen. Foto: Lavie Reha<\/em><\/p>\n

Neue Zeitrechnung hat begonnen<\/strong><\/h1>\n

Info-Abend \u00fcber eine Erfolgsgeschichte bei der Lavie Reha. Alternative f\u00fcr Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen.<\/h2>\n

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Von Frank W\u00f6stmann<\/p>\n

K\u00f6nigslutter. <\/strong>Mit Beginn des vorigen Jahres startete eine neue Zeitrechnung bei der Lavie Reha in K\u00f6nigslutter. Die gemeinn\u00fctzige Gesellschaft (gGmbH) bewarb sich erfolgreich als „anderer Leistungsanbieter“ (aLa). „Seitdem sind wir schon recht erfolgreich bei Fortbildung und Ausbildung aktiv“, sagt Uwe Rump-Kahl. Der Diplom-Sozialarbeiter verantwortet den Bereich aLa und ist in der Rehaspezifischen Ausbildung t\u00e4tig.<\/p>\n

Im Mittelpunkt der Lavie-Arbeit stehen psychisch belastete junge Menschen. Rund 200 Teilnehmende werden in unterschiedlichen Ma\u00dfnahmen an den Standorten K\u00f6nigslutter und Braunschweig gef\u00f6rdert. „Zum Start im Januar 2023 hatten wir zwei Teilnehmende im Bereich aLa“, erinnert sich Rump-Kahl. Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich wurden damals auf sechs Pl\u00e4tze und 27 Monate ausgelegt.<\/p>\n

Doch das Interesse sei gro\u00df an dem neuen Weg, der f\u00fcr Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen eine Alternative zu den bekannten Werkst\u00e4tten bietet. Der Lavie-Mitarbeiter will keine Konkurrenz schaffen: „Es handelt sich vielmehr um einen weiteren Baustein der inklusiven Arbeitswelt \u2013 ich sehe das eher als Miteinander statt Gegeneinander.“<\/p>\n

Und doch hat die Lavie Reha zum 1. Juli 2024 sechs weitere Pl\u00e4tze von der Agentur f\u00fcr Arbeit bewilligt bekommen, und seit dem 1. September wurden zw\u00f6lf Pl\u00e4tze im Arbeitsbereich vom Land Niedersachsen anerkannt. „Damit haben wir Angebote analog zu einer Werkstatt“, sagt Rump-Kahl. Gleichwohl sei das aLa-Angebot reizvoll, weil es den Menschen im besten Falle eine Besch\u00e4ftigung sogar auf dem ersten Arbeitsmarkt erm\u00f6glicht. „Au\u00dferdem bieten wir \u00fcber das pers\u00f6nliche Budget die Ma\u00dfnahme unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung an.“<\/p>\n

Die aktuelle Bilanz kann sich sehen lassen: „Wir haben bisher elf Teilnehmende aufgenommen, von denen noch neun bei uns sind.“ Ein Teilnehmer musste aufgrund einer zur\u00fcckgekehrten Depression in eine medizinische Ma\u00dfnahme au\u00dferhalb von Lavie wechseln. Doch der zweite Abgang (Laura Apostel) darf als echter Treffer eingestuft werden: „Wir konnten ihr schon nach kurzer Zeit einen Ausbildungsplatz zur ,Fachpraktikerin K\u00fcche‘ vermitteln“, freut sich der Bereichsleiter. Ihren Wechsel in das Budget f\u00fcr Ausbildung wertet er als ersten Integrationserfolg.<\/p>\n

Und die n\u00e4chsten Pfl\u00f6cke sind auch schon eingeschlagen: „Wir haben mit der F\u00f6rderschule Rudolf Die\u00dfel einen Kooperationsvertrag geschlossen.“ Die dortigen Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler der Abgangsklassen machen k\u00fcnftig bei Lavie ein 14-t\u00e4giges Praktikum. „Aktuell haben wir schon zwei Teilnehmende ins Eingangsverfahren und in den Berufsbildungsbereich aufgenommen.“ Die Entwicklung macht ihn sehr stolz. „Viele dieser junge Menschen trugen bisher den Stempel ,nicht arbeitsf\u00e4hig‘ \u2013 aus unserer Sicht ohne Not, obwohl sie h\u00e4ufig einfache Arbeiten in den Betrieben \u00fcbernehmen k\u00f6nnen.“ Ihre Zukunft sehe vielmehr recht rosig aus, gerade vor dem Mangel an Arbeitskr\u00e4ften im Handwerk.<\/p>\n

Nun geht es um die Angebote f\u00fcr k\u00fcnftige Aspiranten, denn das Team Rump-Kahl plant eine Informationsveranstaltung \u00fcber die aLa-Vorz\u00fcge. „Wir laden am Mittwoch, 27. November, zu Lavie Reha in die Fallersleber Stra\u00dfe 12 ein.“ Um 17.30 Uhr geht es im sogenannten Box-Tempel los. Zielgruppe: Betroffene, ihre Angeh\u00f6rigen sowie Fachleute aus der Region. „Wir m\u00fcssen unser noch junges Angebot als Alternative zur Werkstatt f\u00fcr Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen erl\u00e4utern“, ist dem Bereichsleiter klar. Gerade in der Startphase erfordere dies einige Erkl\u00e4rungen, denn es gehe um ein gro\u00dfes Ziel: „Immerhin wollen wir mit Eingangsverfahren, Berufsbildungsbereich und Arbeitsbereich die Menschen mit Unterst\u00fctzungsbedarf qualifizieren, stabilisieren und entwickeln, um sie in Arbeit und Besch\u00e4ftigung zu integrieren.“<\/p>\n

Denn das ist ein gro\u00dfes Plus der Lavie Reha: In den zur\u00fcckliegenden Jahren hat die gGmbH vielf\u00e4ltige Angebote an Arbeitsbereichen in K\u00f6nigslutter geschaffen. Au\u00dferdem gibt es einen gro\u00dfen Pool von Kooperationsbetrieben in der Region. „Wir sehen sehr gute M\u00f6glichkeiten, \u00fcber die Form von betriebsintegrierten Arbeitsm\u00f6glichkeiten, dem Budget f\u00fcr Ausbildung und dem Budget f\u00fcr Arbeit neue Besch\u00e4ftigungsperspektiven zu entwickeln, die auf die Einzelnen zugeschnitten sind.“<\/p>\n

Dabei w\u00fcrden die Teilnehmenden ermutigt und gest\u00e4rkt, Arbeitserfahrungen entsprechend ihren F\u00e4higkeiten zu machen. „Die Schaffung neuer gemeinsamer Arbeits- und Erlebnisfelder f\u00fcr Menschen mit und ohne Beeintr\u00e4chtigung, sowie Selbstbestimmung sind unsere Ziele.“ Die Umsetzung starte bei Lavie, „doch danach versuchen wir, unsere Teilnehmenden in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarkts zu vermitteln“.<\/p>\n

Aus organisatorischen Gr\u00fcnden ist eine kurze Anmeldung f\u00fcr die Veranstaltung erforderlich unter 05353\/987-92 94.<\/p>\n

Anderer Leistungsanbieter (\u00a7 60 SGB IX) Lavie Reha gGmbH, das Portfolio:<\/p>\n

* Eingangsverfahren\/Berufsbildungsbereich (\u00a7 57 SGB IX)
\n* Arbeitsbereich (\u00a7 58 SGB IX)
\n* Budget f\u00fcr Arbeit (\u00a7 61 SGB IX)
\n* Budget f\u00fcr Ausbildung (\u00a7 61a SGB IX)
\n* Unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung (\u00a7 55 SGB IX)
\n* Arbeitsassistenz (\u00a7 181 SGB IX)<\/p>\n\n\t\t