{"id":6903,"date":"2023-11-06T10:41:08","date_gmt":"2023-11-06T09:41:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavie-reha.de\/?p=6903"},"modified":"2023-11-06T10:44:51","modified_gmt":"2023-11-06T09:44:51","slug":"berufsmesse-bei-lavie-entwickelt-sich-stark","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavie-reha.de\/index.php\/2023\/11\/06\/berufsmesse-bei-lavie-entwickelt-sich-stark\/","title":{"rendered":"Berufsmesse bei Lavie entwickelt sich stark"},"content":{"rendered":"

Da zeichnet sich eine neue Kooperation ab: Lavie Reha-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Corinna Wollenhaupt mit (von links) Anja Frenz-Dolle (soz.-psych. Zentrum Braunschweig), Mareike Sendrowski und Brigitte Handel (beide Parit\u00e4tischer Weg), Lena Jungclaus (Inn-tegrativ gGmbH), Juliane Hein (soz.-psych. Zentrum Braunschweig), Nadine Stafe (Inn-tegrativ gGmbH) sowie Messe-Organisator Thomas Grove. Foto: Regio-Press<\/em><\/p>\n

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Berufsmesse bei Lavie entwickelt sich stark<\/strong><\/h1>\n

Lehrlinge geben Begeisterung an die n\u00e4chste Generation weiter. Organisator st\u00f6\u00dft kreis\u00fcbergreifenden Stammtisch an.<\/h2>\n

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K\u00f6nigslutter.<\/strong> Eine Berufsmesse der etwas anderen Art fand jetzt bei der Lavie Reha gGmbH in K\u00f6nigslutter statt. 70 Jugendliche und junge Erwachsene aus hauseigenen Ma\u00dfnahmen informierten sich \u00fcber Lehrberufe, in die sie am 1. August 2024 einsteigen k\u00f6nnen. Das Ungew\u00f6hnliche: Alle Hintergr\u00fcnde zur Ausbildung erl\u00e4uterten jene Azubis, die schon seit zwei Jahren eine Lehre bei Lavie machen.<\/p>\n

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Das Portfolio der gemeinn\u00fctzigen Gesellschaft, die sich neben der Psychiatrischen Jugend- und Erwachsenen-Reha im Schwerpunkt um Berufsvorbereitung und Reha-Ausbildung k\u00fcmmert, ist beeindruckend. „Wir bieten Ausbildungspl\u00e4tze in Hauswirtschaft, Metallverarbeitung, Holz, Maler, Gastro\/K\u00fcche, Fachinformatik, Mediengestaltung, das Magazin und f\u00fcr Kaufleute im B\u00fcromanagement an“, erl\u00e4uterte Thomas Grove. Er leitet seit 2022 den Fachbereich Berufliche Integration (FBI) und startete im vorigen Jahr die 1. Interne Berufsmesse „walk’n’talk“ unter dem Motto „Jetzt zeigen wir’s euch!“. Die Idee dazu schw\u00e4rte schon bei Lavie, doch Grove brachte den endg\u00fcltigen Ansto\u00df mit von der Lebenshilfe Braunschweig: „Dort gibt es 13, 14 Abteilungen, und wir wollten mit der Aktion erreichen, dass alle Besch\u00e4ftigten den gesamten Betrieb mal n\u00e4her kennenlernten.“<\/p>\n

In K\u00f6nigslutter ging der Ansatz nun tiefer: Indem die \u00e4lteren Jahrg\u00e4nge den j\u00fcngeren Bericht erstatten \u00fcber Vor- und Nachteile des jeweiligen Berufs, helfen sie ihnen bei der richtigen Berufswahl. Was man dabei kaum hoch genug bewerten kann: Beide Gruppen agieren auf Augenh\u00f6he. Sie kennen und teilen viele psychische Probleme, k\u00f6nnen sich gut in die Lage der anderen hineinversetzen. „Sie sind einfach n\u00e4her dran an der Lebenssituation und werden darum sehr ernst genommen“, sagt Jasmin Blume. Sie ist Fachberaterin Inklusion und zudem f\u00fcr die Auslandspraktika zust\u00e4ndig. Im \u00dcbrigen habe das FBI nach der ersten Messe festgestellt, dass beide Seiten von der ungew\u00f6hnlichen Beratung profitieren: „Die BVBler nehmen f\u00fcr sich mehr mit durch nahezu gleichaltrige Ratgeber \u2013 und die \u00c4lteren profitieren von ihrem Vortrag ebenfalls.“ Am Ende waren alle stolz, ihre Ratgeber-Funktion gemeistert zu haben.<\/p>\n

Zum Beispiel Leon Graffenberger. Er begr\u00fc\u00dfte die Gruppen, die sich im halbst\u00fcndigen Rhythmus einfanden, in der Metallwerkstatt. Im Hintergrund schmiedeten Kollegen gl\u00fchendes Eisen, im Vordergrund beantwortete er souver\u00e4n alle Fragen, zum Beispiel nach der k\u00f6rperlichen und geistigen Belastung durch diesen Berufs, aber auch nach der Gehaltsperspektive. Graffenberger hat sich in den vergangenen 2,5 Jahren zu einem echten Metall-Fan entwickelt. „Wenn ich n\u00e4chstes Jahr Lavie verlasse, will ich in Braunschweig an der Techniker-Akademie Maschinenbauer werden.“<\/p>\n

Auf \u00e4hnliche Begeisterung trafen die Besucher bei Natalie Kr\u00e4mer und Cem Demir. Beide lernen im Bereich B\u00fcromanagement und sind dankbar daf\u00fcr, in den vergangenen Monaten tief eingebunden zu werden in die Verwaltung der gGmbH. Sie hatten sich gut vorbereitet und spielten sich geschickt die B\u00e4lle zu. „Unsere Ausbildung ist eine interessante Mischung, wir planen den Empfangsdienst, schreiben Rechnungen und bereiten ganze Fachtagungen vor.“ Zur Abwechslung tragen externe Auftr\u00e4ge bei: „Wir haben sogar schon B\u00fccher lektoriert.“<\/p>\n

Doch die beiden sprachen auch \u00fcber besondere Herausforderungen. „Ihr m\u00fcsst euch ein Zeitmanagement angew\u00f6hnen \u2013 \u00fcberhaupt ist die Eigenverantwortung ganz wichtig. Denn der Erfolg der Ausbildung h\u00e4ngt zum Gro\u00dfteil von euch selbst ab. Lavie bietet euch die M\u00f6glichkeiten, aber zugreifen m\u00fcsst ihr schon selbst.“<\/p>\n

Schnellstm\u00f6glich zugreifen will jetzt Fabian Schauzu. Der 26-J\u00e4hrige war schon Gast der 1. Berufsmesse, wurde dann aber gesundheitlich zur\u00fcckgeworfen. Im n\u00e4chsten Lehrjahr wird er aber einsteigen und plant die Ausbildung Gastro\/K\u00fcche. „Schon jetzt helfe ich im Kiosk und im Lavie-Caf\u00e8“, erz\u00e4hlt der freundliche, gut gelaunte Mann. „Ich arbeite gern mit Menschen und habe auch die erforderliche Offenheit“, betont er selbstbewusst. Das Konzept der Messe unter jungen Menschen in \u00e4hnlicher Situation lobt er ausdr\u00fccklich: „Die Ratgeber bringen unheimlich viel r\u00fcber und sind dabei viel lockerer als unsere Lehrer.“<\/p>\n

Ein zufriedenes Res\u00fcmee zog am Ende Thomas Grove. „Schade war nur, dass keiner der eingeladenen Kostentr\u00e4ger Zeit hatte.“ Immerhin kamen sechs Vertreterinnen anderer Institutionen, um sich die Messe und auch Lavie mal n\u00e4her anzusehen. „Sie waren von unserem Angebot sehr angetan \u2013 und ebenso von den Ratgebern: Da wurde mancher Vortrag voller Inbrunst gehalten. Man merkte, dass viele ihre Ausbildung bei uns genie\u00dfen.“ Der Austausch in dieser neuen Gruppe soll nun fortgef\u00fchrt werden. „Eine Kooperation w\u00e4re auch zum Wohle der Teilnehmer sinnvoll.“<\/p>\n

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Corinna Wollenhaupt freute sich \u00fcber ein weiteres Detail der Lavie-Ausbildung: „Unsere Azubis legen oft sehr sch\u00f6ne Resultate hin, machen Einser-Abschl\u00fcsse und werden sogar Kammerbeste.“ Mindestens genauso gro\u00df sei die Freude, wenn nach vergangenen Misserfolgen oder trotz gro\u00dfer Lernhemmnisse \u00fcberhaupt ein Abschluss erlangt werde. Dar\u00fcber hinaus gebe es in K\u00f6nigslutter nahezu keine Abbrecher \u2013 im Gegensatz zur freien Wirtschaft. „Wir haben schon mal Unterbrecher, die aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden eine Pause einlegen m\u00fcssen.“ Doch die stiegen allesamt wieder ein, sobald es geht. „Ich bin sicher: Unsere hohe Abschluss-Quote liegt daran, dass wir die jungen Leute gut auf die Ausbildung vorbereiten.“ Die Interne Berufsmesse geh\u00f6rt ohne Zweifel zu diesem Erfolgskonzept dazu.<\/p>\n

Bildergalerie<\/h3>\n\n\t\t